Betriebsrätenetzwerk Pharmavertrieb – Beschäftigungsbrücken für Außendienstmitarbeiter/-innen
Neben den klassischen Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan sind wir angesichts der Branchentrends im Pharmavertrieb in der Verantwortung den Strukturwandel erfolgreich zu gestalten. Dies bedeutet neben dem Erhalt von Arbeitsplätzen in der Pharmaindustrie durch gute Gewerkschaftsarbeit vor Ort und erfolgreiche Industriepolitik auch, neue Arbeitsplätze in der Industrie zu schaffen. In den Fällen, in denen eine Weiterbeschäftigung in der Pharmaindustrie nicht möglich ist, sind wir jedoch auch in der Verantwortung neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden und unsere Beschäftigten kompetent auf diesem Weg zu begleiten.
Eine dieser Beschäftigungsmöglichkeiten bietet sich in den im Aufbau befindlichen gesundheitspolitischen Außendiensten der Krankenkassen. Sie haben oft ähnliche Qualifikationsanforderungen und bieten gute Beschäftigungsperspektiven. In vielen Fällen sind hier jedoch auch Brücken nötig, um den einen oder anderen Graben zwischen Industrie und Krankenkassen zu überwinden. Wie diese aussehen können und welchen Beitrag wir als IG BCE und Betriebsrat hierzu bringen können, wollen wir in unserem Netzwerk erarbeiten. Hierbei wird uns Hans-Adolph Müller, Leiter des Gesundheitsmanagements bei der Knappschaft, unterstützen. Er hat das Versorgungsmanagement der knappschaftlichen Krankenkasse für Patienten und Versicherte aufgebaut und weis genau, worauf es ankommt. Daneben wird er auch auf die Zusammenarbeit zwischen Industrie und Krankenkassen eingehen und mögliche Felder für die Zusammenarbeit aufzeigen, um auch Beschäftigung in der Industrie zu sichern.
Mit dem „Betriebsrätenetzwerk Pharmavertrieb“ bieten wir als IG BCE eine einzigartige Plattform zum Austausch sowie zur Strategieentwicklung für Betriebsrätinnen und Betriebsräte im Pharmavertrieb. Hierzu zählen Innen- wie Außendienstthemen. Bei unserem ersten Netzwerktreffen haben wir uns darauf verständigt, dass die derzeitigen Umbrüche im Vertrieb neue Herausforderungen an Gewerkschaft und Betriebsrat stellen.
Der Pharmavertrieb erlebt seit einigen Jahren einen starken Wandel. Neueinstellungen im Innendienst und insbesondere im Außendienst werden immer öfter über Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) abgedeckt. Dabei sind die Betriebsräte in den Einsatzbetrieben mit neuen Aufgaben und Problemen konfrontiert. Dazu kommt eine bisher noch teilweise unklare Neuregelung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Klar ist, dass einige Unternehmen bereits auf die Gesetzesänderungen reagieren. Diese Tagung soll am ersten Tag einen Überblick zu den veränderten tatsächlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen hinsichtlich des Einsatzes von Leiharbeitnehmern im Vertrieb und dessen rechtlichen Bedingungen (Einstellungen; Bedingungen; Überwachung von Schutznormen; und die Anwendbarkeit betrieblicher Regelungen) bieten. Am zweiten Tag wollen wir Handlungsoptionen für die Betriebsratsgremien diskutieren und gemeinsam eine Branchenstrategie zum Umgang mit Arbeitnehmerüberlassung im Vertrieb entwickeln.