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Jetzt geht’s um uns – Das ist unser Aufschwung. IG-BCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis und Tarifexperte Peter Hausmann zur Forderungsempfehlung für die Chemie-Tarifrunde 2011. Video-Podcast

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Chemie-Tarifrunde 2011 (WMV-Datei – 23 MB)

Bundesjugendsekretärin Katy Hübner zum Chemie-Tarifabschluss 2010:

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Statement Katy Hübner (Für Windows: WMV-Datei – 10 MB)

Statement Katy Hübner (Für iPhone: M4V-Datei – 5 MB)

Statement Katy Hübner (Beste Qualität: 720p -MOV-Datei – 27 MB)

Das denken Betriebsräte, die IG-BCE-Jugend und die Verhandlungspartner selber vom in Würzburg erzielten Tarifergebnis: BASF-Konzernbetriebsratsvorsitzender Robert Oswald, Aurubis-Gesamtbetriebsratsvorsitzende Renate Hold, IG-BCE-Bundesjugendsekretärin Katy Hübner sowie Michael Vassiliadis und Peter Hausmann in Kurzinterviews.

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Stimmen zum Tarifabschluss (Für Windows: WMV-Datei – 38 MB)

Stimmen zum Tarifabschluss (Für iPhone: M4V-Datei – 21,2 MB)

Der IG-BCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis und Tarifvorstand Peter Hausmann präsentieren den Chemie-Tarifabschluss auf einer Pressekonferenz am 21. April 2010 in Würzburg.
 

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Tarifabschluss Chemie 2010 (Für Windows: WMV-Datei – 40 MB)

Tarifabschluss Chemie (Für iPhone: M4V-Datei – 27,4 MB)

Am 20. und 21. April findet in Würzburg die bundesweite Tarifrunde Chemie statt. Peter Hausmann, im geschäftsführenden IG-BCE-Hauptvorstand zuständig für die Tarifpolitik, bringt die Tarifforderungen auf den Punkt:

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Peter Hausmann, Chemie-Tarifrunde 2010 (Für Windows: WMV-Datei – 37,8 MB)

Peter Hausmann, Chemie-Tarifrunde 2010 (Für iPhone: M4V-Datei – 22 MB)

Lebensarbeitszeit und Ausbildung – plus kräftige Entgelterhöhung in zwei Stufen

Nach zweitägigen Verhandlungen haben IG BCE und Chemie-Arbeitgeber am Mittwoch (16. April) den Tarifabschluss 2008 für die 550.000 Beschäftigten der Branche unter Dach und Fach gebracht.

Die Schwerpunkte:

• 2008 werden die Entgelte um 4,4 Prozent erhöht. Zudem gibt es eine Einmalzahlung von 0,5 Prozent.
• 2009 steigen die Entgelte um weitere 3,3 Prozent.
• Das Vertragswerk „Lebensarbeitszeit und Demografie" eröffnet neue Spielräume für den flexiblen Übergang in die Rente. Ein Kernpunkt ist eine Regelung zur Altersteilzeit. Zugleich verbreitert der Vertrag die Möglichkeiten, Arbeit alterns- und altersgerecht zu organisieren. Zur Finanzierung werden 2009 betriebliche Fonds eingerichtet, die von den Arbeitgebern jährlich mit einem „Demografiebeitrag" von zunächst 300 Euro pro Beschäftigten gespeist werden. Dieser Betrag ist dynamisiert, die künftigen Erhöhungen werden entsprechend den Entgelterhöhungen vorgenommen.
• Der Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung" wird verlängert. Damit ist das hohe Ausbildungsplatzniveau in der chemischen Industrie mindestens bis 2012 garantiert.

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Chemie Tarifrunde 2008: Video-Podcast #5 (WMV-Datei – 19,2 MB)

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