Papier

Papier- und Zellstoffindustrie

Täglich haben wir es in der Hand, in vielfältigster Weise. Papier begegnet uns mit der Zeitung am Frühstückstisch, als Fahrkarte in der Bahn, als Taschentuch, Verpackungspapier, Geldschein, Toilettenpapier, Pakete sind darin verpackt und auch aus Druckern und Kopieren kommt Papier.

Dies und vieles mehr sind nur einige Produkte, die in der papiererzeugenden Industrie hergestellt werden.

Auf dem neuen IG-BCE-Blog für die papiererzeugende Industrie werden über aktuelle Themen und Schwerpunkte informiert und disktiert. Über Anregungen und Kommentare zu den Artikeln würden wir uns natürlich sehr freuen!

Aus  Gerüchten wird Gewissheit. Schon länger wurde über Maßnahmen des finnischen Papierherstellers UPM nach der Übernahme von Myllykoski spekuliert. Seit gestern, dem 31. August 2011 gibt es Gewissheit. UPM hat verkündet, sein Werk  in Kouvola (Finnland) sowie UPM Albbruck zu schließen. Dazu kommt die dauerhafte Stilllegung der PM 3 im Werk Ettringen und die Konzentration des Formatgeschäfts in Plattling. Weiter soll das Werk Stracel (Frankreich) verkauft werden sowie die Supply Chain Aktivitäten restrukturiert werden. Darüber hinaus wird die PM 2 von Nordland Papier in Dörpen vorübergehend abgestellt. Insgesamt sind 1.170 Arbeitnehmer betroffen.

Mit der Umsetzung der Maßnahmen bis Jahresende will UPM seine Kapazitäten im Bereich der Zeitungsdruck- und Magazinpapiere um 1,3 Mio. Tonnen reduzieren.

Die Arbeitnehmer an den einzelnen Standorten wurden am Morgen des 31. August über die Maßnahmen informiert. Die Betroffenen sind schockiert. Die Schließung das Werkes Albbruck betrifft 557 Mitarbeiter, in Ettringen wird mit dem Abbau von 66 Stellen gerechnet. Dort wurden bereits im Juni nach längeren Auseinandersetzungen mit der Werksleitung 77 Arbeitsplätze gestrichen.  Im finnischen Werk Kouvola sind derzeit 375 Arbeitnehmer beschäftigt.

Pressemeldung UPM vom 31.08.2011

Nordrhein-Westfalens Wirtschaftsminister Harry K. Voigtsberger besuchte am 23. August 2011 die Norske Skog Walsum GmbH in Duisburg. Dabei verschaffte sich der Minister einen Überblick über die wirtschaftliche Situation der Papierindustrie und die Energiesituation der Branche.

  Pressemeldung

Im Rahmen des “Sozialen Dialogs in der europäischen Papierindustrie” haben sich die europäischen Sozialpartner EMCEF und CEPI das Thema „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ vorgenommen.

Mt finanzieller Unterstützung der EU soll eine Anleitung zu “besten Praktiken” im Arbeits- und Gesundheitsschutz der europäischen Papierindustrie entwickelt werden. Um die notwendigen Daten für die Erstellung zu erhalten, haben EMCEF und CEPI einen Fragebogen entwickelt, mit dem wir gute Beispiele zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sammeln wollen.

Betriebsräte sind aufgefordert,  Projekte oder Verfahrensweisen, die sich in der betrieblichen Praxis bewährt haben, in dem untenstehenden Fragebogen kurz zu skizzieren und an peter.schuld@igbce.de zu senden. … mehr

Sappi hat am 20. Juli auf einer Pressekonfernz die endgültige Schliessung des Standortes in Biberist (Schweiz) bekanntgegeben. Betroffen sind insgesamt 550 Arbeitnehmer. Bereits im Mai wurden 134 Kündigungen ausgesprochen. Mit der zuständigen Gewerkschaft wurde ein Sozialplan verhandelt.

Zwar gab es in den zurückliegenden Wochen mehrere Gespräche mit potentiellen Käufern, es konnte allerdings keine langfristige Einigung mit einem möglichen Investor erzielt werden.

Zum Ende August soll die Produktion von ungestrichenen Papieren in Biberist eingestellt werden. Bereits vor einigen Wochen wurde die Produktion von gestrichenen Feinpapieren eingestellt. Die Kapazitäten sollen teilweise an anderen Standorten produziert werden. Insgesamt verfügt der Standort Biberist über 3 Papiermaschinen mit einer Kapazität von 500.000 Tonnen.

Damit gehen fast 150 Jahre Papiergeschichte im schweizer Kanton Solothurn zu Ende.

Die IG BCE hat unter dem Eindruck der Katastrophe im japanischen Kernkraftwerk Fukushima mit Blick auf die Diskussion in Deutschland ihre energiepolitischen Positionen präzisiert und aktualisiert. Die IG BCE fordert die Bundesregierung auf, einen Neustart in der Energiepolitik zu ermöglichen und unter Einbeziehung aller gesellschaftlichen Kräfte ein tragfähiges energiepolitisches Konzept für die Zukunft zu erarbeiten. Notwendig ist ein neuer Energiekonsens, der nicht nur den Ausstieg aus der Kernenergie umfasst, sondern gleichzeitig die Bedeutung der zentralen Energieträger für die nächsten Jahrzehnte klärt und energiepolitische Zielkonflikte ausgewogen löst.
 
Positionspapier der IG BCE – Anforderungen an eine Energiepolitik bis 2050

Die im Januar begonnen Tarifverhandlungen mit der Geschäftsleitung der Zellstoff Stendal GmbH haben sich immer wieder erfolglos hingezogen. Erst nachdem die Belegschaft im Vorfeld zur Verhandlungsrunde am 8. März 2011 mit einem Warnstreik ihren berechtigten Forderungen Nachdruck verliehen hat, war die Arbeitgeberseite zu ernsthaften Verhandlungen bereit. In der Folge konnte am Abend des 8. März 2011 ein Tarifergebnis erzielt werden. Die stufenweise Angleichung an den Flächentarif für die ostdeutsche Papierindustrie wurde vereinbart.

Näheres siehe Tarifinfo

Welches sind eigentlich die großen technologischen Entwicklungslinien im Zuständigkeitsbereich der IG BCE? Dieser Frage geht die Gewerkschaft in einem achtteiligen Branchenreport nach.

Technologische Innovationen sind die Grundlage einer nachhaltigen wirtschaftlichen Zukunft entwickelter Industriegesellschaften. Es ist deshalb entscheidend, dass neue Technologien in Deutschland entstehen, um Wohlstand und Wachstum zu sichern: Die Branchen im Organisationsbereich der IG BCE arbeiten dabei als Problemlöser für die großen Herausforderungen unserer Zeit. Es werden Lösungen gegen den Klimawandel, für einen zuverlässigen Gesundheitsschutz, eine nachhaltige Energiesicherung und einen umweltschonende Produktion entwickelt. Vor diesem Hintergrund veröffentlicht die IG BCE einen achtteiligen Überblick über technische Trends und Innovationen in den Branchen vor, in denen die IG BCE Verantwortung trägt

Das Heft 3 der Publikationsreihe ”Technologietrends und Innovationen” benennt aktuelle Trends in der Papier- und Zellstoffindustrie.
 
Download: Technologietrends: Papier- und Zellstoffindustrie

Link zum Downlaod: http://igbce.de/portal/site/igbce/technologietrends/

Brehna, 6. Dezember 2010 Nach mehr als 20 Jahren deutsche Einheit ist die Angleichung der Löhne und Gehälter in der der deutschen Papierindustrie vollzogen. Nachdem bereits 2009 der Angleichungsprozess tariflich geregelt wurde, hat nun die Tarifkommission für die ostdeutsche Papierindustrie der IG BCE mit dem Arbeitgeberverband der ostdeutschen Papierindustrie (AGOP) die endgültige Anpassung der Tarifgehälter vereinbart. Zusammen mit dem letzten Angleichungsschritt steigen damit die Löhne und Gehälter zum 1. April 2011 um 3,5 %.

Tarifinfo

Sulzbach. Die Löhne und Gehälter der rund 39.000 Beschäftigten in der Papier-Industrie steigen vom 1. Januar an um 2,5 Prozent. Gewerkschaftsmitglieder erhalten einen 100-Euro-Sonderbonus zur Förderung der Altersvorsorge. Weiter hat die IG BCE eine Erhöhung des Urlaubsgelds und Verbesserungen im Manteltarifvertrag erreicht. Auf dieses Gesamtpaket haben die Tarifparteien in der dritten Verhandlungsrunde in der Nacht von Mittwoch auf Donnerstag (2. Dezember) verständigt.

IG-BCE-Verhandlungsführer Holger Nieden: „Die Lage in der Papierindustrie ist ausgesprochen differenziert. Neben Betrieben mit einer guten Auftrags- und Ertragslage gibt es Unternehmen, in denen noch immer kurz gearbeitet wird. Vor diesem Hintergrund kann sich der Abschluss sehen lassen. Zum ersten Mal ist es in einem Flächentarifvertrag gelungen, für Gewerkschaftsmitglieder einen Sonderbonus zu vereinbaren.“ Es konnten folgende Punkte vereinbart werden:

1. Die Vergütungen steigen vom 1. Januar 2011 um 2,5 Prozent. Der Vertrag läuft bis zum 30.11. 2011.
2. IG-BCE-Mitglieder erhalten einen Sonderbonus. Vom 1. Januar 2012 an wird die bestehende Altersvorsorge jährlich mit 100 Euro zusätzlich gefördert.
3. Das Urlaubsgeld wird vom 1. Januar 2011 an erhöht. Schichtarbeitnehmer erhalten 640 Euro (bisher 589,12), Arbeitnehmer in Normalschicht 600 Euro (bisher 552,30).
4. Differenzierungen im Manteltarifvertrag zwischen gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten sind harmonisiert. Das betrifft beispielsweise Kündigungsfristen und Schichtzuschläge.
5. IG BCE und Papier-Arbeitgeber haben eine Arbeitsgruppe „Leiharbeit“ eingesetzt. Zunächst soll die Situation der Branche untersucht werden, um dann die praktischen Konsequenzen zu ziehen und einem möglichen Missbrauch künftig zu verhindern.

Nähere Einzelheiten über den Abschluss findet ihr in der aktuellen

Tarifinfo