Die Tarifkommission hat ihre Forderung beschlossen, die Termine sind mit dem Arbeitgeber verabredet. Um diese Forderung zu unterstützen ist eine starke Basis im Betrieb notwendig, daher gilt es jetzt Mitglied zu werden und auch Kolleginnen und Kollegen auf eine Mitgliedschaft anzusprechen. Tarifinfo
Einigung (noch nicht) erzielt!!??
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
in der 5. Verhandlungsrunde konnte keine Verbesserung des Arbeitgeberangebotes erreicht werden. Nach wie vor ist das Gesamtvolumen für das Jahr 2008 3,8%, wovon 1% in die Gehaltspolicy gehen.
Das vorläufige Ergebnis steht unter einer Zustimmungserklärung seitens der IG BCE bis zum 21.12.2007 und sieht wie folgt aus:
Die Tarifkommission hatte sich zum Ziel gesetzt das gesamte Volumen als tabellenwirksame Erhöhung zu vereinbaren. Der Arbeitgeber besteht jedoch auf die Gehaltspolicy, argumentativ konnten wir uns nicht durchsetzen.
Auf eine Laufzeit von 12 Monaten berechnet bedeutet die Erhöhung 1,87%, nicht einmal den Ausgleich der Preissteigerung.
Die Tarifkommission hat intensiv darüber beraten, welche Mittel uns zur Verfügung stehen das Angebot zu verbessern. Tatsache ist jedoch dass die Mitgliederzahl bei O2 so gering ist, dass an Arbeitskampfmaßnahmen nicht zu denken ist. Ohne eine starke Basis im Betrieb heben wir keine Durchsetzungskraft! Sollte sich dieser Sachverhalt - die Anzahl der Mitglieder - bis zum 21.12.2007 vollkommen anders darstellen, werden wir das Ergebnis nicht annehmen und weiter verhandeln! Wer jetzt mehr Einkommen will muss Mitglied werden!
Der Arbeitgeber hat wie folgt geschrieben:
Liebe Kolleginnen und Kollegen, auch in der 4. Verhandlungsrunde mit unserer Gewerkschaft IG BCE konnte kein Ergebnis erzielt werden.Wir haben ein Angebot vorgelegt, das deutlich über der Inflationsrate und über dem Durchschnitt der Erhöhungen unserer Wettbewerber liegt.Ein Teil des Erhöhungsbetrags soll nach Leistungskriterien verteilt werden. Hierüber konnte bisher keine Einigung erzielt werden. Die nächste Verhandlung findet am 26. November statt.
Viele Grüße,
Human Resources
Zur Richtigstellung:
nach dem ersten Anschein liegt das Angebot über der Inflationsrate, Tatsache ist aber, dass bei Berechnung auf den Zeitraum von 12 Monaten die Inflationsrate nicht ausgeglichen wird. Dies entspricht bei dieser Betrachtungsweise also nicht der Realität.
Zudem wird es mit der IG BCE keine Vereinbarung geben einen Großteil der Erhöhung als ‘Nasenprämie’ zu verteilen. Die Gehaltspolicy - in den vergangenen Jahren immr 1% - wird als nicht fair empfunden! Wir werden nicht zulassen, dass dieses mit unserer Unterstützung weitergeführt wird!
Zudem ist der Durchschnitt der Abschlüsse von Wettbewerbern nicht unser Maßstab - der Fokus liegt auf der Leistungsfähigkeit des Unternehmens und der Belastung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
auf ihrer Sitzung am 10. Mai 2007 hat Eure Tarifkommission nach intensiver Beratung und Diskussion einstimmig folgende Forderungen für die Tarifrunde 2007 beschlossen:
Wir haben den Entgelttarifvertrag form- und fristgerecht zum 30. Juni 2007 gekündigt und dem Arbeitgeber heute unsere Forderungen schriftlich mitgeteilt.
Unterstützt in der betrieblichen Diskussion die Forderung und Eure Tarifkommission! Diskutiert auch mit den bisher unorganisierten Kolleginnen und Kollegen und macht Ihnen deutlich, dass hinter einem guten Tarifergebnis eine starke Gewerkschaft stehen muss!
Mit freundlichem Gruß für die Tarifkommission
Marc Welters
Download:
Tarifinformation, 10. Mai 2007 (PDF)
