Für die Beschäftigten bei Telefonica O2 Germany ist am 14. Dezember 2009 in München eine Tarifabschluss erzielt worden. Zum 1. Juli 2010 werden die Vergütungen und Ausbildungsvergütungen um 2,5 Prozent angehoben. Der neue Vergütungstarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2011. Ferner werden die Auszubildende, die in diesem Zeitraum ihre Ausbildung erfolgreich beenden, grundsätzlich für 12 Monate befristet übernommen.
Die Tarifkommission hat ihre Forderung beschlossen, die Termine sind mit dem Arbeitgeber verabredet. Um diese Forderung zu unterstützen ist eine starke Basis im Betrieb notwendig, daher gilt es jetzt Mitglied zu werden und auch Kolleginnen und Kollegen auf eine Mitgliedschaft anzusprechen. Tarifinfo
Wie erfolgreich wir im Bereich der Chemischen Industrie Tarifpolitik gestalten ist auf der Homepage zu lesen, und auch im dort dargestellten Video Beitrag zu hören link
Erfolgreiche Tarifpolitik hängt am Ende immer von der Gestaltungskraft - also der Mitgliederstärke - im Betrieb oder der Branche ab.
Neben der Darstellung des DGB Index Gute Arbeit, stellt die IG BCE hier ein Handbuch für Betriebsräte zur Verfügung bei dem einige Themenfelder beleuchtet werden. Es werden Anregungen gegeben dringende Fragestellungen im Betrieb konkret zu beantworten, gleichzeitig erheben wir keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Ab Seite 23 (hier ein download) wird das Thema Prekäre Arbeitsverhältnisse dargestellt und auf Arbeitshilfen verwiesen.
Die komplette Broschüre ist zu finden unter http://www.igbce.de/brhandbuch
Das Thema Leiharbeit nimmt in immer stärkerem Maße zu, gerade Betriebsräte fragen sich oft, wie sie mit dem Thema, der Mitbestimmung, dem Betriebsfrieden etc. umgehen können.
Im Folgenden zum download ist die Broschüre ‘Leiharbeit als Gegenstand betrieblicher Mitbestimmung’ eine von der Hans-Böckler-Stiftung herausgegebene Broschüre zu lesen. Grundlage ist eine Umfrage im Organisationsbereich der IG Metall.Dargestellt werden die Anforderungen an Betriebsräte
